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Gestão de Pessoas
Uma das principais dificuldades de qualquer empreendedor que quer crescer, está em manter as obrigações fiscais e contábeis do seu negócio em dia. Imagine que sua empresa esteja crescendo e você deseja contratar novos funcionários: você sabe como esse vínculo empregatício pode impactar suas responsabilidades? Mais do que acertar o contrato de um profissional para […]
Gestão de Pessoas
A contratação de um funcionário implica diversas obrigações para as empresas e, cada regime de admissão possui vantagens e desvantagens, dependendo da realidade e das necessidades da organização. Nesse sentido, hoje podemos contar, basicamente, com dois tipos de contrato de trabalho: aquele que recruta profissionais autônomos e o que se baseia na Consolidação das Leis […]
Gestão de Pessoas
A dúvida entre empreender ou fazer parte de uma empresa é uma preocupação de diversas pessoas. Entender se o seu perfil é mais adequado para CLT ou PJ demanda uma boa análise de suas habilidades, expectativas e desejos para o longo prazo. Para tomar uma decisão ainda mais consciente, vale conhecer quais as principais diferenças […]
Gestão de Pessoas
Realizar a gestão de uma empresa não é nada fácil. Esse é um desafio apenas para os fortes, já que envolve muitos aspectos que não podem deixar de ser considerados quando o assunto é a construção de uma empresa de sucesso. Um deles é a importância de saber como calcular o custo de um funcionário. […]
Gestão de Pessoas
Contratar um novo funcionário é um processo complexo. Envolve a divulgação da vaga, a realização do processo seletivo, o período de adaptação do novo colaborador e a formalização da admissão. Nesse processo, uma das obrigações das empresas é inserir as informações do funcionário no livro de registro de empregados.
Gestão de Pessoas
Por iniciativa da empresa ou do próprio colaborador, contratos de trabalho se encerram a todo o momento, pelos mais diversos motivos. Por isso, saber como calcular rescisão contratual de funcionários é uma necessidade para qualquer negócio. Pode ser que o funcionário tenha encontrado um novo emprego, ou que esteja se mudando de cidade, ou que […]
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Em vigor desde 1° de junho de 2015, a Lei Complementar 150 regulamenta o trabalho doméstico, incluindo benefícios e obrigações a empregados e empregadores. Veremos agora as questões mais importantes da lei, que começa a valer a partir do dia 1°/10/2015. Primeiramente, temos que conceituar empregado doméstico. Conforme a Lei Complementar 150 e à […]