{"id":4659,"date":"2023-01-04T15:22:00","date_gmt":"2023-01-04T18:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/?p=4659"},"modified":"2026-03-17T12:45:28","modified_gmt":"2026-03-17T15:45:28","slug":"cronograma-esocial-para-o-terceiro-grupo-confira-o-novo-prazo-para-a-4a-fase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/cronograma-esocial-para-o-terceiro-grupo-confira-o-novo-prazo-para-a-4a-fase\/","title":{"rendered":"Cronograma eSocial para o terceiro grupo: confira o novo prazo para a 4\u00aa fase"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Todas as empresas, independentemente do seu porte ou segmento, t\u00eam<a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/obrigacoes-fiscais-e-contabeis-de-uma-empresa\/\"> obriga\u00e7\u00f5es fiscais, tribut\u00e1rias e cont\u00e1beis<\/a> para cumprir em determinado prazo. Quando isso n\u00e3o ocorre, h\u00e1 penalidades para o neg\u00f3cio, causando preju\u00edzo ou, ainda, suspendendo e impossibilitando alguns processos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por isso, \u00e9 fundamental ficar atento aos prazos e poss\u00edveis mudan\u00e7as de datas. Uma das altera\u00e7\u00f5es importantes foi no cronograma do eSocial referente a 4\u00aa fase do grupo 3. Acompanhe nosso artigo para entender mais sobre o eSocial e conferir o novo calend\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 eSocial?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Trata-se de uma plataforma online que unifica a entrega de 15 obriga\u00e7\u00f5es das \u00e1reas fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas para pessoas jur\u00eddicas e algumas pessoas f\u00edsicas. Assim, em vez de preencher diversas guias e envi\u00e1-las por canais diferentes, o empregador dever\u00e1 utilizar o eSocial para envi\u00e1-las e ficar com a documenta\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios em dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m disso, foi institu\u00eddo pelo Governo Federal por meio do<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2014\/decreto\/d8373.htm\"> Decreto n\u00ba 8.373\/2014<\/a> e \u00e9 resultado de uma a\u00e7\u00e3o entre a Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a Caixa econ\u00f4mica Federal (CEF) e o Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia (MTP).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Desse modo, o eSocial faz parte do Sistema P\u00fablico de Escritura\u00e7\u00e3o Digital \u2014 Sped \u2014, que \u00e9 um sistema que surgiu para modernizar, agilizar e reduzir as chances de erros no cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias, possibilitando o envio de todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para um \u00fanico lugar de forma totalmente digital.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ent\u00e3o, trata-se de uma plataforma que unifica e facilita a comunica\u00e7\u00e3o entre empregador e o Governo no que se refere ao envio de informa\u00e7\u00f5es relativas aos seus colaboradores. Por isso, \u00e9 obrigat\u00f3rio para todas as pessoas jur\u00eddicas, inclusive para os<a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/diferencas-entre-mei-e-me\/\"> Microempreendedores Individuais (MEI)<\/a> e pessoas f\u00edsicas que tenham empregados dom\u00e9sticos. Ou seja, para todos os empregadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais obriga\u00e7\u00f5es fazem parte do eSocial?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como mencionamos, o eSocial unifica a entrega de 15 obriga\u00e7\u00f5es. S\u00e3o elas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>CAGED (Cadastro Geral dos Empregados e Desempregados);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>CAT (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>CD (Comunica\u00e7\u00e3o de Dispensa);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>CTPS (Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>DCTF (Declara\u00e7\u00e3o de D\u00e9bitos e Cr\u00e9ditos Tribut\u00e1rios Federais);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>DIRF (Declara\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda Retido na Fonte);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Folha de pagamento;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS \u2014<a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/posso-usar-o-fgts-para-abrir-uma-empresa\/\"> Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o<\/a> \u2014 e de Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>GPS (Guia da Previd\u00eancia Social);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>GRF (Guia de Recolhimento do FGTS);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>LRE (Livro de Registro de Empregados);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>MANAD (Manual Normativo de Arquivos Digitais);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>PPP (Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>QHT (Quadro de Hor\u00e1rio de Trabalho);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>RAIS (<a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/o-que-e-rais-entenda-tudo-sobre-a-relacao-anual-de-informacoes-sociais\/\">Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais<\/a>).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o classificadas em eventos. Vale lembrar que cada evento corresponde a qualquer fato jur\u00eddico-trabalhista que pode acontecer na vida de um trabalhador. A seguir, confira os principais exemplos de informa\u00e7\u00f5es que fazem parte de cada evento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eventos iniciais e de tabelas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As informa\u00e7\u00f5es desse evento referem-se aos dados iniciais e que s\u00e3o requisitados pelos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. Os dados servem para identificar empregadores e contribuintes, otimizando cadastros futuros das empresas. Alguns exemplos s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>informa\u00e7\u00f5es do empregador;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>cadastramento inicial do v\u00ednculo;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>tabela de rubricas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eventos n\u00e3o-peri\u00f3dicos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o eventos que n\u00e3o t\u00eam data certa para acontecer, visto que se referem a ocorr\u00eancias de relacionamento entre uma empresa, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e colaboradores. Ou seja, s\u00e3o imprevis\u00edveis e geralmente t\u00eam liga\u00e7\u00e3o com o reconhecimento de direitos trabalhistas, cumprimento de deveres entre empresa e funcion\u00e1rios, entre outros eventos, tais como:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>desligamento;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/modelos-de-contratacao\/\">reintegra\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>comunica\u00e7\u00e3o de acidente de trabalho;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>altera\u00e7\u00e3o de dados cadastrais do trabalhador;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>admiss\u00e3o de trabalhador.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Eventos peri\u00f3dicos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o eventos previamente definidos e servem para apurar as informa\u00e7\u00f5es geradas para a previd\u00eancia, auxiliando a Receita Federal na integridade das contribui\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 Previd\u00eancia, como:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>contribui\u00e7\u00e3o sindical patronal;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>pagamentos de rendimentos do trabalho.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m disso, os eventos foram divididos em fases. S\u00e3o elas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>1\u00aa fase<\/strong> \u2014 eventos de tabelas;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>2\u00aa fase <\/strong>\u2014 eventos n\u00e3o-peri\u00f3dicos;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>3\u00aa fase <\/strong>\u2014 eventos peri\u00f3dicos;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>4\u00aa fase <\/strong>\u2014 eventos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho (SST).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os grupos do eSocial?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O cronograma para todas as empresas implementarem o eSocial foi dividido em grupos, com prazos espec\u00edficos para cada um. Essa separa\u00e7\u00e3o foi feita com base nos diferentes segmentos de entidades empresariais. Saber exatamente em qual grupo cada empresa se encaixa \u00e9 fundamental para seguir corretamente os prazos e n\u00e3o ser penalizado. Assim, os grupos s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grupo 1<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o empresas que geraram um faturamento acima de R$78 milh\u00f5es no ano de 2016, fase inicial da implementa\u00e7\u00e3o do eSocial. Os neg\u00f3cios est\u00e3o no grupo II do Anexo V da<a href=\"http:\/\/normas.receita.fazenda.gov.br\/sijut2consulta\/link.action?visao=anotado&amp;idAto=97729\"> Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 1.863\/2018<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grupo 2<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Empresas que faturaram at\u00e9 R$78 milh\u00f5es no ano de 2016. Tamb\u00e9m fazem parte desse grupo as empresas que n\u00e3o s\u00e3o optantes pelo regime do<a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/calculo-do-simples-nacional\/\"> Simples Nacional<\/a>. Nesse sentido, \u00e9 necess\u00e1rio observar se essas empresas est\u00e3o inclusas no grupo II do Anexo V da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 1.863\/2018, excluindo aquelas que j\u00e1 fazem parte do grupo 1 do eSocial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grupo 3<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse grupo abrange o maior n\u00famero de empresas, pois s\u00e3o todas as entidades empresariais e pessoas jur\u00eddicas enquadradas no Simples Nacional em 2018. Tamb\u00e9m fazem parte todos os empregadores de pessoa f\u00edsica (exceto o dom\u00e9stico), produtor rural e entidades sem fins lucrativos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grupo 4<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse grupo fazem parte todos os \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e as organiza\u00e7\u00f5es internacionais que atuam como entes p\u00fablicos da esfera federal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o cronograma do eSocial para o grupo 3?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A \u00faltima fase do eSocial para o grupo 3, entrou em vigor em janeiro de 2022. Ela indicava a entrega opcional das informa\u00e7\u00f5es sobre Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho, as SST. Contudo, houve uma mudan\u00e7a no cronograma. Neste ano, a 4\u00aa fase passa a ser obrigat\u00f3ria, ou seja, todas as informa\u00e7\u00f5es de SST dever\u00e3o ser enviadas pelas empresas, caso contr\u00e1rio, estar\u00e3o expostas a multas e penalidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O novo calend\u00e1rio \u00e9 o seguinte:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>1\u00ba fase \u2014 Eventos de tabelas<\/strong>: a partir das 8h de 10 de janeiro de 2019;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>2\u00aa fase \u2014 Eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos<\/strong>: a partir das 8h de 10 de abril de 2019;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>3\u00aa fase \u2014 Eventos peri\u00f3dicos<\/strong>: a partir das 8h de 10 de maio de 2021;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>4\u00aa fase \u2014 Eventos de SST<\/strong>: a partir das 8h de 10 de janeiro de 2022.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e1 penalidade para quem n\u00e3o implementar o eSocial?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como mencionamos, o eSocial \u00e9 obrigat\u00f3rio para todos os empregadores. A implementa\u00e7\u00e3o e o envio do eSocial j\u00e1 foram anunciados h\u00e1 um bom tempo e o prazo m\u00e1ximo para as empresas se adequarem \u00e9 janeiro de 2023. Ent\u00e3o, quem n\u00e3o enviar os dados ou descumprir os prazos, ficar\u00e1 sujeito a multa que pode variar de<a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/sp\/santos-regiao\/especial-publicitario\/perfil-gestao-ocupacional\/noticia\/2022\/09\/19\/quem-nao-se-apressar-para-regularizar-o-esocial-podera-sofrer-multas.ghtml\"> R$400 a R$181.284,63<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por fim\u2026<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Agora que voc\u00ea ficou por dentro das altera\u00e7\u00f5es no cronograma do eSocial para o grupo 3, fique atento para n\u00e3o perder os prazos e, assim, n\u00e3o sofrer penalidades. Para isso, \u00e9 importante contar com um escrit\u00f3rio de contabilidade experiente e de confian\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote>\r\n<h4>Aqui na Contabilivre nosso maior objetivo \u00e9 descomplicar a rotina cont\u00e1bil e fiscal da sua empresa, para que voc\u00ea foque no que \u00e9 mais importante: o crescimento do seu neg\u00f3cio. Ent\u00e3o,<a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/#\/fale-conosco?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=cronograma_e-Social_para_o_grupo_4_confira_os_novos_prazos\"> entre em contato com a Contabilivre<\/a> e saiba como podemos ajudar sua empresa a permanecer em dia com as obriga\u00e7\u00f5es.<\/h4>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-image\">\r\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/#\/fale-conosco?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=cronograma_e-Social_para_o_grupo_4_confira_os_novos_prazos\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"525\" height=\"40\" class=\"wp-image-4010\" src=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/button_deixe-sua-empresa-com-contadores-especialistas-3.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/button_deixe-sua-empresa-com-contadores-especialistas-3.png 525w, https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/button_deixe-sua-empresa-com-contadores-especialistas-3-300x23.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><\/a><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda o novo cronograma do eSocial para empresas do Grupo 3 e confira os prazos atualizados da 4\u00aa fase, incluindo a obrigatoriedade de envio das informa\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho (SST). Saiba tamb\u00e9m quais s\u00e3o as fases e penalidades por n\u00e3o cumprir os prazos.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4661,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[11,14,357,359,358],"class_list":["post-4659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidade-online","tag-contabilidade","tag-contabilidade-online","tag-cronograma-esocial","tag-grupos-do-esocial","tag-plataforma-online"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cronograma eSocial para o terceiro grupo: confira o novo prazo para a 4\u00aa fase<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba qual \u00e9 o novo cronograma do eSocial para empresas do Grupo 3 e entenda o prazo atualizado da 4\u00aa fase 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