{"id":2365,"date":"2018-09-21T11:30:43","date_gmt":"2018-09-21T14:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/?p=2365"},"modified":"2026-06-18T15:36:43","modified_gmt":"2026-06-18T18:36:43","slug":"calculo-plr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contabilivre.com.br\/blog\/calculo-plr\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo PLR: entenda sua import\u00e2ncia e como faz\u00ea-lo"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe como fazer o c\u00e1lculo PLR? Em um mercado de trabalho cada vez mais din\u00e2mico, como reter os melhores talentos na sua empresa? Esse \u00e9 um dos grandes desafios das empresas, que buscam oferecer benef\u00edcios atrativos para os colaboradores. Um deles \u00e9 a PLR ou <\/span>Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados<\/b>.<\/span><\/p>\n

A PLR se refere ao b\u00f4nus dado aos trabalhadores pelo desempenho em determinado per\u00edodo \u2015 uma forma de retribuir o trabalho e a dedica\u00e7\u00e3o dos colaboradores pelo sucesso da empresa.<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea busca formas de <\/span>atrair e reter talentos<\/b>, al\u00e9m de melhorar os seus resultados, esse \u00e9 um dos benef\u00edcios mais interessantes. Ent\u00e3o, veja agora qual \u00e9 a import\u00e2ncia dessa estrat\u00e9gia e como realizar o c\u00e1lculo PLR na sua empresa. Siga conosco:<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 PLR?<\/b><\/h2>\n

A Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00e9 uma bonifica\u00e7\u00e3o oferecida pelas empresas aos colaboradores, cujo valor \u00e9 negociado a partir do lucro obtido no ano.<\/span><\/p>\n

\u00c9 claro que, sem o trabalho da equipe, a empresa n\u00e3o chegaria aos resultados. Portanto, a PLR \u00e9 uma <\/span>pr\u00e1tica adotada como retribui\u00e7\u00e3o aos colaboradores<\/b> que se envolveram na estrat\u00e9gia para atingir seus objetivos.<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante ressaltar que a PLR n\u00e3o \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o trabalhista, n\u00e3o tem car\u00e1ter salarial e \u00e9 desvinculada da remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/span><\/p>\n

Portanto, n\u00e3o incidem encargos sobre ela, desde que seja aplicada conforme a Lei 10.101\/2000. Antes da promulga\u00e7\u00e3o dessa lei, tributos como INSS e FGTS incidiam sobre a PLR, o que podia tornar a pr\u00e1tica muito onerosa. Hoje, no entanto, a PLR \u00e9 cada vez mais adotada pelas empresas de maneira estrat\u00e9gica, por isso entender o c\u00e1lculo PLR \u00e9 um dado importante. <\/span><\/p>\n

Qual a import\u00e2ncia da PLR para as empresas?<\/b><\/h2>\n

Oferecer Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados da empresa \u00e9 uma medida de <\/span>incentivo \u00e0 produtividade e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/b>. Essa estrat\u00e9gia \u00e9 capaz de garantir uma uni\u00e3o de esfor\u00e7os da equipe para alcan\u00e7ar os objetivos do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n

Com um incentivo financeiro, os colaboradores percebem como est\u00e3o contribuindo para os resultados da empresa. Dessa forma, eles se sentem reconhecidos e valorizados, o que aumenta sua motiva\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, eles tendem a se dedicar mais no trabalho para bater suas metas pessoais e alcan\u00e7ar os objetivos empresariais.<\/span><\/p>\n

Reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m s\u00e3o estrat\u00e9gias capazes de gerar um v\u00ednculo mais forte entre empresa e empregado. Por isso, o c\u00e1lculo PLR tende a aumentar a fidelidade \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e a perman\u00eancia dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Como fazer o c\u00e1lculo PLR?<\/b><\/h2>\n
\"importancia
Entender o c\u00e1lculo PLR \u00e9 importante como estrat\u00e9gia para melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o e a produtividade dos colaboradores.<\/figcaption><\/figure>\n

Embora a Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados esteja prevista na Constitui\u00e7\u00e3o Federal e seja regulamentada por lei, n\u00e3o h\u00e1 regras r\u00edgidas quanto ao c\u00e1lculo PLR.<\/span><\/p>\n

A lei define, no entanto, que a PLR deve ser implantada a partir de uma negocia\u00e7\u00e3o entre a empresa e seus empregados. Isso pode acontecer por meio de uma comiss\u00e3o escolhida pelas partes, com participa\u00e7\u00e3o de um representante do sindicato da categoria, ou ainda por conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo.<\/span><\/p>\n

Nessa negocia\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o definidas quest\u00f5es como a periodicidade da bonifica\u00e7\u00e3o e o valor pago a cada colaborador. Conforme o acordo, o c\u00e1lculo PLR pode considerar, entre outros, os seguintes crit\u00e9rios:<\/span><\/p>\n

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