Abertura de Empresa

Guia para trabalhador CLT abrir uma empresa

Contabilivre

03/11/2026

8 min de leitura

Muita gente quer empreender sem abrir mão do salário fixo. A boa notícia é que dá para fazer as duas coisas. 

Essa transição costuma levantar uma série de dúvidas práticas. A legislação permite ter um CNPJ enquanto se trabalha de carteira assinada? O que acontece com os direitos trabalhistas, com o seguro-desemprego e com o FGTS? 

Neste guia, você entende como funcionam os aspectos legais para criar o seu negócio com segurança, descobre o porte de empresa ideal para o seu momento e confere estratégias para financiar o capital inicial.

Quem trabalha de carteira assinada pode abrir um CNPJ?  

O trabalhador CLT pode abrir uma empresa. A legislação trabalhista brasileira não proíbe que funcionários formais empreendam ou sejam sócios de um negócio próprio fora do horário de expediente. 

Mas, para que essa transição aconteça sem riscos para o seu emprego atual, é preciso atenção a duas regras do contrato de trabalho.

Cláusula de exclusividade e concorrência desleal  

Antes de dar entrada na abertura da sua empresa, revise com cuidado o seu contrato de trabalho e a convenção coletiva da sua categoria. Existem dois pontos de atenção:

  • Concorrência desleal: o artigo 482 da CLT permite a demissão por justa causa quando o funcionário faz negócios por conta própria, sem permissão do empregador, que concorram com a empresa onde trabalha. Atuar no mesmo ramo ou atender os mesmos clientes pode se enquadrar nessa regra. 
  • Cláusula de exclusividade: alguns contratos de trabalho exigem dedicação exclusiva do funcionário. Se o seu contrato tiver essa cláusula, você não poderá exercer outra atividade remunerada nem gerenciar um negócio próprio.

Recursos e horário de trabalho  

Para empreender com segurança enquanto mantém o emprego fixo, a regra de ouro é manter as duas rotinas totalmente separadas. Toda a gestão do novo negócio deve acontecer fora do horário de trabalho CLT.  

  • Não utilize recursos do emprego: ferramentas como notebook, celular corporativo, e-mail da empresa e materiais de escritório do trabalho atual não podem ser usados para demandas do seu CNPJ.  
  • Respeite a jornada: atender clientes da sua empresa ou realizar tarefas do seu negócio durante o expediente do emprego formal pode ser interpretado como negligência no cumprimento das funções. 

Tipo de empresa ideal para quem é CLT

Abrir um CNPJ exige a escolha do modelo societário e do regime tributário corretos para a sua realidade. Para quem ainda trabalha de carteira assinada, o processo precisa levar em conta tanto o faturamento previsto quanto as regras do seguro-desemprego.  

Entenda os principais tipos:  

  • Microempreendedor Individual (MEI): indicado para quem exerce uma das atividades permitidas ao MEI. Em 2026, o limite de faturamento anual é de R$ 81 mil. Com a entrada em vigor da Lei Complementar nº 238/2026, esse limite passará para R$ 110 mil em 2027 e para R$ 140 mil a partir de 2028. O MEI poderá contratar até dois funcionários, observadas as regras trabalhistas aplicáveis, porém não pode participar como sócio de outra empresa. 
  • Microempresa (ME): indicada para empresas com faturamento anual de até R$ 360 mil. É a opção recomendada para atividades que não podem ser enquadradas no MEI, para negócios que possuam sócios ou para empreendedores que estimem um faturamento acima do limite permitido ao MEI.  
  • Empresa de Pequeno Porte (EPP): enquadramento destinado a empresas com faturamento anual entre R$ 360 mil e R$ 4,8 milhões. É uma categoria voltada para empresas em crescimento ou que já possuam uma estrutura operacional maior.  

Importante: a escolha do porte empresarial depende não apenas do faturamento, mas também da atividade exercida, da existência de sócios e dos planos de crescimento do negócio. Além disso, o porte da empresa é diferente do regime tributário, que deverá ser definido de acordo com as características e necessidades de cada empresa.

Como abrir um CNPJ: passo a passo

  1. Defina a atividade: identifique os códigos de atividade econômica (CNAE) que correspondem exatamente ao serviço que a sua empresa vai oferecer. 
  1. Escolha o porte e a tributação: com base no faturamento previsto, defina o porte da empresa (MEI, ME ou EPP) e o regime tributário: Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real. 
  1. Faça a consulta prévia de endereço: verifique na prefeitura do seu município se a atividade escolhida pode ser exercida no local pretendido. 
  1. Registre a empresa e emita o CNPJ: faça o registro do contrato social na Junta Comercial do seu estado (ou no portal Gov.br, no caso do MEI) para obter o CNPJ e verifique junto a prefeitura as etapas de Regularização necessárias para a sua empresa.  
  1. Conte com um contador: ele pode fazer todas as etapas acima por você, com segurança e agilidade, da escolha da atividade, indicação do regime tributário mais adequado até o registro e regularização, deixando sua empresa pronta para a emissão e notas. Depois do processo de abertura, cuida da contabilidade e mantém sua empresa em dia com o Fisco.

Trabalhador CLT com CNPJ perde direitos trabalhistas?  

Ter uma empresa aberta não faz o trabalhador perder o seu contrato de trabalho nem anula as garantias da CLT. Porém, um CNPJ ativo afeta o acesso a benefícios do governo e pode mudar a contribuição previdenciária. 

A principal mudança está no seguro-desemprego. Se você for demitido sem justa causa com um CNPJ ativo, o pedido costuma ser bloqueado, porque o governo entende que a empresa é uma fonte de renda. Dá para recorrer, mas é preciso comprovar que a empresa não gera renda suficiente para o seu sustento. 

Veja os detalhes na tabela comparativa:  

Direito trabalhista    Sofre alteração?   
Seguro-desemprego   Pode ser bloqueado 
Multa de 40% do FGTS    Não perde   
Saque do FGTS    Não perde   
Férias e 13° Salário    Não perde   
Aviso-prévio    Não perde   
INSS/aposentadoria    Passa a contribuir também pela empresa 

Financiamento e capital de giro  

Conseguir capital para cobrir os custos iniciais é um dos maiores desafios de quem está realizando a transição da CLT para o empreendedorismo. Mas, pedir demissão para usar a rescisão como capital de giro é uma estratégia arriscada se não tiver uma reserva consolidada.  

O caminho mais recomendado para quem mantém o contrato formal é utilizar linhas de crédito inteligentes com o perfil de Pessoa Física para financiar a estruturação da Pessoa Jurídica (PJ).  

Veja quais são as principais opções para captar capital inicial:  

  • Recursos próprios: utilizar economias pessoais sem comprometer o custo de vida básico da família pelos próximos meses.  
  • Reinvestimento gradual dos lucros: reinvestir boa parte do lucro no próprio negócio até que ele ganhe escala. 
  • Empréstimo consignado privado: para quem precisa de liquidez imediata, o consignado para trabalhadores CLT é uma das opções mais eficientes do mercado.  

Os empréstimos pessoais tradicionais costumam ter taxas mais altas. No consignado, as parcelas são descontadas diretamente na folha de pagamento, o que reduz o risco para os bancos e se traduz em juros menores. 

A Konsi é uma plataforma que compara ofertas de empréstimo consignado de diferentes instituições financeiras. Pelo site ou pelo aplicativo, o trabalhador CLT simula o valor que precisa e vê as opções disponíveis em tempo real, o que facilita encontrar a menor taxa. Com crédito a juros menores, fica mais fácil conseguir o capital inicial para tirar o negócio do papel.  

Conclusão

Trabalhar de carteira assinada e ter um CNPJ é permitido. O cuidado está nos detalhes: revisar o contrato de trabalho, não concorrer com o empregador, manter as duas rotinas separadas e saber que uma empresa ativa pode bloquear o seguro-desemprego. Escolher o tipo de empresa certo e planejar de onde vai sair o capital inicial completam a base para começar com segurança. 

Com esses pontos resolvidos, o próximo passo é tirar o CNPJ do papel. A Contabilivre faz a abertura da sua empresa 100% online, ajuda a escolher o tipo de empresa e o regime tributário mais adequado ao seu faturamento e cuida da contabilidade depois que o negócio começa a funcionar.


Perguntas Frequentes

Trabalhador CLT pode ser MEI?

Sim. Quem tem carteira assinada pode se formalizar como MEI, desde que o contrato de trabalho não tenha cláusula de exclusividade, a atividade esteja entre as permitidas para o MEI e o faturamento fique dentro do limite anual.

Preciso avisar meu empregador que abri uma empresa?

A lei não obriga. Mas, se o negócio for do mesmo ramo da empresa onde você trabalha, é preciso ter a permissão do empregador para não correr risco de demissão por justa causa.

Quem tem CNPJ ativo recebe seguro-desemprego?

O pedido costuma ser bloqueado, porque o governo considera a empresa uma fonte de renda. Para recorrer, é preciso comprovar que o negócio não gera renda suficiente para o seu sustento.

Ter CNPJ muda o INSS de quem é CLT?

Você continua contribuindo pelo emprego. A empresa gera uma contribuição a mais: no MEI, ela já vem incluída na guia mensal (DAS). Em ME ou EPP, incide sobre o pró-labore do sócio. As contribuições somadas respeitam o teto do INSS.

Posso usar o FGTS para abrir uma empresa?

Não existe uma modalidade de saque do FGTS para abrir empresa. O dinheiro só pode ser retirado nas situações previstas em lei, como a demissão sem justa causa ou o saque-aniversário.